最大限度地降低拒签概率

企业虽然可以自行处理非日籍员工的签证申请事宜，但对于工作事务繁忙或经验尚浅的申请人而言，稍许的疏忽就有可能导致提交资料内容上出现纰漏，进而因导致被拒签的可能性。

尽管签证所需的各种文件都在入管的网站上有所提示，但那些只是申请所需的最基本文件。如果草率申请而被拒签，则该记录将被永久保存在入管的记录系统（FEIS，个人识别信息系统）中，很可能会对以后的再申请或其它申请不利。
通过与本事务所缔结法人顾问合同，企业可以最大限度地降低非日籍员工被拒签的可能性。

企业可以将繁杂的员工就劳签证手续
全盘交给本事务所的专业人员

申请人需递交的文件会因工作签证的类型而异，且申请文件根据申请人的个人情况、就职公司的规模以及职业而有所不同。因此根据经验预判并提前准备好入管可能要求的追加材料，会使申请进行得更加顺利。

如果企业与本事务所缔结法人顾问合同，企业将会摆脱繁纷复杂的各种签证文件的准备工作。

企业可专注于自身业务

如果企业自行申请非日籍员工的签证，可能需要打电话咨询或者亲临入管。但入管的电话一般很难打通（通常需要连续拨打半小时以上），即使直接去入管的窗口咨询，等待时间一般也会很长（2至3个小时）。申请人原本的工作不仅无暇处理，还可能浪费大量的时间和精力。

如果最终被拒签，则不仅浪费时间耗费精力，而且被拒签的结果还将给申请人造成巨大的精神压力。
通过与本事务所缔结法人顾问合同，企业可以更加专注于自身业务，不必为员工的签证烦忧。

最后，除了上面提到的各项益处之外，企业还可以在需要时向本事务所咨询任何有关非日籍员工就业和工作签证的问题。同时，作为法人顾问合同的一部分，本事务所还会提供签证申请的价格优惠。